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2018新西兰公众假期安排表

  2018,在新年第一天将今年全年的公众假期整理给大家,是不是瞬间感觉日子有了盼头呢?下面就一起来看看2018新西兰公众假期安排表,一起来看看。


  今年,11天的公众假期,加上周六、周日,以及长达20天的年假,生活在新西兰的上班族可以享受到135天的休息日!


  感觉随便再凑一凑,隔三差五就能来一场说走就走的旅行,或者直接飞回国和亲朋团聚了!


  2018年新西兰公众假期


  新西兰的公众假期共计11天,由10天全国性假期和1天地方性假期组成,全国性假期对于所有人来说都是一样的,全国在同一天休息;而地方性假期则根据不同的区域有不同的休息日,且只有对应地区的民众才能享受。


  2018年全国性假期如下:


  新年第一天 — 1月1日星期一


  新年第二天 — 1月2日星期二


  怀唐伊日 — 2月6日星期二


  复活节星期五 — 3月30日星期五


  复活节星期一 — 4月2日星期一


  澳新军团日 — 4月25日星期三


  英女王生日 — 6月4日星期一


  劳动节 — 10月22日星期一


  圣诞节 — 12月25日星期二


  节礼日 — 12月26日星期三


  2018年地方性假期如下:


  北部地区日 — 1月29日星期一


  奥克兰日 — 1月29日星期一


  塔拉纳基日 — 3月12日星期一


  霍克斯湾日 — 10月19日星期五


  惠灵顿日 — 1月22日星期一


  马尔堡日 — 10月29日星期一


  尼尔森日 — 1月29日星期一


  坎特伯雷日 — 11月16日星期五


  南坎特伯雷日 — 9月24日星期一


  西部地区日 — 12月3日星期一


  奥塔哥日 — 3月26日星期一


  南部地区日 — 4月3日星期二


  查塔姆群岛日 — 12月3日星期一



  一月:


  奥克兰日是纪念新西兰的第一任行政长官威廉·霍布森第一次来到奥克兰以北岛屿湾的日子。


  二月:


  怀唐伊日是1840年英国王室与毛利人之间签署《怀唐伊条约》的纪念日。该条约在新西兰建立了英国法律体系,被公认为新西兰的建国文献。


  三月:


  复活节星期五(Good Friday),基督教的宗教节日,基督徒用以纪念主耶稣基督被钉死受难的纪念日。


  四月:


  复活节星期一(Easter Monday),是基督徒们庆祝耶稣复活的日子。复活节游戏、复活节蛋、复活节免子等也是这一天的中心。


  澳新军团日(ANZAC Day)是纪念第一次世界大战时期,1915年4月25日在加里波利之战中牺牲的澳大利亚和新西兰联合军团军人的日子。


  五月:


  整个五月没有公众假期,不过您可以考虑请年假回国了,因为这个时候的机票价格相对来说是比较便宜的。


  六月:


  英女王生日,顾名思义,设立该假日为了给英国女王伊丽莎白二世祝寿。她的真正生日是4月21日。在新西兰,女王生日假期定在每年6月的第一个星期一。


  七月:


  过完女王生日的假期之后,新西兰陷入了没有全国性公众假期的日子……


  八月:


  八月依旧没有假期……


  九月:


  九月依旧没有假期……


  十月:


  终于盼来了劳动节,每年10月的第四个星期一。它起源于1840年工人们争取每天8小时工作制的运动,新西兰的工人们是世界上最早争取每天8小时权利的人们之一。


  十一月:


  十一月虽然没有公众假期,但一想到马上就到年底了,心里还是会有一丝丝小鸡冻呢!


  十二月:


  圣诞节本是宗教节日。十九世纪,圣诞卡的流行、圣诞老人的出现,使圣诞节开始渐渐风靡起来。由于新西兰在南半球,所以圣诞节都是在炎炎夏日中度过的。


  节礼日(Boxing Day)这个名词出现于中世纪,当时圣诞节前教堂门口放置捐款箱,圣诞节过后工作人员打开箱子,将募得款项捐给穷人因此称为节礼日。如今,节礼日普遍被认为是购物日,因为在圣诞节过后的第一天,商家都会推出劲爆的减价活动。


  以上总结的休息日共计115天,如果再算上20天的年假,那么新西兰的民众可以在2018年合理合法带薪休假135天!


  现在,快研究一下2018年的年假应该用在什么时候吧!“拼假”是门学问!


  休假是一种权利


  休假也能拿工资!在新西兰,每位雇员都有资格享有年假和假日工资。这一点适用于任何年龄的员工和任意种类的工作,包括临时工和兼职员工。


  在连续工作满一年后,每名雇员均享有20天年假(带薪假期)。


  尽管您在工作满一年后才能享有带薪假期,但雇主可能会允许雇员提前使用部分年假。


  如果您的工作在您可获得带薪年假的资格之前就结束了,或是您从事着一份不超过一年的固定期限的工作,您的雇主必须向您支付相当于您的税前全部收入8%的年假工资。这一金额必须作为年假工资支付给雇员;雇主可选择在结束雇佣时向雇员一次性支付这笔钱,或是均摊到发给雇员每次的工资中。


  此外,在连续工作六个月后,您每年有权享有五天病假。


  除了在您自己生病或受伤时可休病假,如果您的配偶、伴侣或依赖您照顾的人(如子女或父母)生病或受伤,您也可以使用病假。


  全球雇员休假天数


  全球四大HR咨询公司之一的美世(Mercer)公司对全球62个国家雇员的假期进行了调查和统计。统计以“每周工作5天且已有10年工龄”的全球雇员拥有的法定带薪年假以及法定公众假期为基础,数据不含周六日。


  美世公司的报告显示,平均来说,西欧国家有着世界上最多的带薪年假,相反,亚太地区拥有的带薪年假最少。


  奥地利和马耳他应该是拥有世界上潜在假期最多的国家,前者拥有最低的25天带薪年假以及13天的公众假期,后者拥有24天带薪年假以及14天公众假期,总共38天的的假期秒杀其他国家;菲律宾和加拿大假期最少,包含公众假期分别是20天和19天。


  新西兰拥有20天带薪年假以及11天的公众假期,总共31天,跻身“全球雇员休假天数”排行榜的前十名。


  相比之下,在中国工作10年以上的劳动者,拥有10天带薪年假以及11天的公众假期,总共21天,排在“全球雇员休假天数”排行榜的倒数几位。


  中国人民共和国《职工带薪年休假条例》规定,全国各类机关团体企事业单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。具体分三档:累计工作在1到10年间的休5天;工作累计满10年不满20年的休10天;满20年的休15天。


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